MBTI 직장 동료 STYLE

직장에서 함께 일하는 동료는 업무의 성과뿐만 아니라, 직장 생활의 만족도에도 큰 영향을 미칩니다. 어떤 동료는 신속하게 일을 처리하고, 어떤 동료는 분위기를 밝게 만듭니다. 또 어떤 동료는 조용히 묵묵히 일하며, 어떤 동료는 사람들과의 조화를 중요하게 생각합니다. 그렇다면 MBTI 성격 유형에 따라 동료로서의 스타일에도 차이가 있을까요?

 

 

🔹 ESTJ

ESTJ 동료는 체계적인 업무 스타일을 가지고 있으며, 명확한 목표와 규칙을 중요하게 생각합니다. 일을 신속하게 처리하며, 팀원들에게도 높은 기대치를 갖고 있습니다. 하지만 가끔 지나치게 강한 추진력으로 동료들에게 부담을 줄 수도 있습니다. 논리적인 근거를 바탕으로 대화하고, 계획적인를 유지하면 신뢰를 얻을 수 있습니다.

 

🔹 ENTJ

ENTJ 동료는 장기적인 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 적극적으로 행동하는 성향이 강합니다. 팀 내에서 자연스럽게 리더 역할을 맡으며, 결단력이 뛰어납니다. 하지만 때로는 너무 경쟁적으로 보일 수 있으므로 조율이 필요합니다. 효율성과 목표 중심적인 태도를 이해하고, 논리적으로 의견을 제시하면 좋습니다.

 

🔹 INTJ

INTJ 동료는 독립적으로 일하는 것을 선호하며, 자신의 방식대로 문제를 해결하는 능력이 뛰어납니다. 감정보다는 논리를 중시하며, 깊이 있는 사고를 통해 업무를 처리하는 스타일입니다. 하지만 협업보다는 혼자 일하는 것을 선호하는 경향이 있습니다. 개인적인 공간과 시간을 존중하며, 실용적인 논리로 접근하면 좋습니다.

 

🔹 ISTJ

ISTJ 동료는 신뢰할 수 있는 성실한 일꾼으로, 체계적인 업무 방식을 선호합니다. 계획을 철저히 세우고 규칙을 따르는 것을 중요하게 여기며, 맡은 일을 끝까지 해내는 유형입니다. 하지만 변화가 잦은 환경에서는 유연성이 부족할 수 있습니다. 신뢰를 구축하고 업무의 체계를 유지하면 좋습니다.

 

🔹 ESFJ

ESFJ 동료는 동료들의 감정을 잘 이해하고, 팀워크를 중요하게 생각하는 성향이 강합니다. 항상 친절하고 사교적이며, 팀 내 분위기를 밝게 만들려는 노력을 합니다. 하지만 가끔은 업무보다 인간관계를 더 신경 쓸 수도 있습니다. 긍정적인 소통을 유지하고, 감정을 존중하면 좋습니다.

 

🔹 ENFJ

ENFJ 동료는 동료들의 성장을 돕고, 협력적인 분위기를 조성하는 데 뛰어난 능력을 가지고 있습니다. 팀원들이 힘들어할 때 먼저 다가가 도와주며, 항상 동기를 부여하려고 노력합니다. 하지만 가끔은 자신의 감정을 지나치게 희생할 수도 있습니다. 열린 대화와 공감을 바탕으로 협력하면 좋습니다.

 

🔹 INFJ

INFJ 동료는 팀원들의 감정을 세심하게 살피고, 조용히 헌신하는 스타일입니다. 복잡한 문제를 해결하는 능력이 뛰어나며, 신중하게 결정을 내리는 편입니다. 하지만 지나치게 깊이 고민하는 경우가 있어 속도가 느릴 수도 있습니다. 신뢰를 바탕으로 깊이 있는 대화를 나누고, 그들의 통찰력을 존중하면 좋습니다.

 

🔹 ISFJ

ISFJ 동료는 조직의 조화를 중요하게 여기며, 맡은 일을 책임감 있게 수행합니다. 동료들의 필요를 세심하게 챙기며, 조용하지만 신뢰할 수 있는 업무 스타일을 가지고 있습니다. 하지만 가끔은 자기 의견을 강하게 주장하지 못할 수도 있습니다. 배려를 바탕으로 신뢰를 쌓고, 의견을 적극적으로 표현할 수 있도록 도와주면 좋습니다.

 

🔹 ESTP

ESTP 동료는 유머 감각이 뛰어나며, 팀 내 분위기를 활기차게 만드는 스타일입니다. 빠른 결정을 선호하며, 즉흥적인 해결책을 제시하는 능력이 뛰어납니다. 하지만 세부적인 계획보다는 실행력을 중시하는 경향이 있습니다. 빠른 실행력을 존중하면서도, 장기적인 계획을 함께 논의하면 좋습니다.

 

🔹 ISFP

ISFP 동료는 개성이 강하며, 감각적인 접근 방식을 선호합니다. 감정이 풍부하며, 타인의 감정을 잘 이해하지만 가끔은 자신의 의견을 강하게 주장하지 않을 수도 있습니다. 창의적인 아이디어를 존중하고, 자유로운 분위기에서 의견을 나누면 효과적입니다.

 

🔹 ESFP

ESFP 동료는 사람들과의 관계를 즐기며, 활발한 분위기를 조성하는 역할을 합니다. 하지만 때때로 즉흥적인 행동으로 인해 계획이 어긋날 수도 있습니다. 긍정적인 분위기를 유지하면서도, 일정과 계획을 함께 조율하면 좋습니다.